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HABILIDADES
PRÁCTICAS
DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL:
MOTIVACIÓN
La
tercera habilidad intra-personal de la Inteligencia Emocional es la motivación.
En realidad, esta tercera habilidad participa justamente de ambas
habilidades prácticas: la intra-personal y la interpersonal,
en el sentido de que podemos hablar de la capacidad de motivarnos (interna, o automotivación) y la capacidad de motivar (cuando
motivamos a los demás, saber motivar a otras personas).
Por
razones prácticas se considera a la motivación formando parte del
primer grupo (habilidades intra-personales, junto con la autoconciencia
y el control emocional) pero en términos de exactitud, como se acaba
de decir, puede ser vista en sus dos aspectos: una habilidad
interna y una habilidad externa o de relación.
La
definición más simple del término Motivar es dar causa o motivo para
una cosa.
Motivación
y motivo son términos estrechamente ligados. Estas palabras
derivan del verbo latino movere que significa "moverse", "poner en movimiento" "estar listo
para la acción".
Otro
aspecto de la motivación es
que se trata de "una predisposición general que dirige el comportamiento hacia la obtención de lo
que se desea".
La
base de toda motivación,
es, pues, el deseo.
Y
la obtención de lo que se desea es, para el grueso de los
hombres, un sinónimo de felicidad.
Las
emociones son una fuente de motivación emocional. Desde
un punto de vista técnico, la motivación es la capacidad para enviar
energía en una dirección
específica con un propósito
específico.
En
el contexto de la Inteligencia Emocional significa usar nuestro
sistema emocional para catalizar todo el sistema y mantenerlo en
funcionamiento.
'Estar
motivado es sacar lo que está adentro',
dice el famoso autor Zig
Ziglar, uno de los mejores motivadores del mundo.
La motivación es el combustible que nos permite llevar a cabo lo que nos
proponemos. Las personas motivadas tienen empuje, dirección y resolución.
Hasta
aquí, todo lo descripto puede ser llamado automotivación, para distinguirlo del
hecho de motivar a otra
persona.
Puesto
en otros términos, existe una
diferencia entre estar
motivado y motivar.
MOTIVAR
ES LOGRAR UN CAMBIO EN LA CONDUCTA DE OTRO, DIRIGIDO A UN FIN.
En todos los órdenes de la vida la motivación es la clave de
cualquier logro y progreso.
Pero
en la vida laboral, hoy es
la esencia del éxito. A
tal punto que uno de los más grandes dirigentes
empresarios de este siglo, Lee
Iaccocca, expresó:
'NADA
HAY MAS IMPORTANTE EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMO EL SABER MOTIVAR A
LA GENTE'.
Una
motivación vale por diez amenazas, dos presiones y seis memorandos.
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Director del Portal:
Abel Cortese |
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CONVIÉRTASE
EN MENTOR EMOCIONAL DE SÍ MISMO/A Y DE OTRAS PERSONAS:
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