Preguntas frecuentes Beneficios

Artículos

  Seminarios y talleres Quienes somos
Habilidades prácticas Casos

Tests

Investigaciones Contáctenos
 
   Aplicaciones
  prácticas
   IE en la Empresa
   IE en la Salud
   IE en la Familia
   IE en la Pareja
   IE en la Educación
   IE en el Liderazgo y 
   Adiminist. Pública 
   Actividades
  Programa talleres
  Programa seminarios
  Clases abiertas
   Información
  Links en inglés
  Links en español
  Bibliografía
  Contáctenos
  Manuales Gratis
  Comunicación con el
  otro sexo
 Manejar  los Celos
  Controlar Vergüenza
  Superar la Timidez
 Personas Difíciles
  Razonar Jugando
 Superar las Crisis
  Secciones
  recomendadas
 Poesías
 Perlas
 Presentaciones
CURSO
PRÁCTICO
ON LINE

DE
INTELIGENCIA
EMOCIONAL:

3 Tests Personalizados, 
102 Técnicas, 
9 Exposiciones en Power Points, 
24 Trabajos Prácticos, 
112 Lecturas Guiadas, 
121 Lecturas de Profundización, 
1 Curso posterior gratuito de Aplicación Laboral a elección.

PARA 
AUMENTAR EL 
COCIENTE EMOCIONAL

en todas las 
áreas de la vida:

* Profesión 
* Empresa 
* Salud
* Educación
 
*
Relaciones

1era.
DIPLOMATURA
LATINOAMERICANA
OTORGADA POR
ORGANIZATION
DEVELOPMENT
INTERNATIONAL
 

Rarezas de la Historia Argentina
 
Los hechos más insólitos
de un país "condenado al éxito"


 


PROGRAMA DE LOS MÓDULOS AVANZADOS

ADAPTACIÓN AL CAMBIO
Y TOMA DE DECISIONES

‘La gente no se resiste al cambio, se resiste a ser cambiada’  
Anónimo
                                                                                             

La exigencia que plantea el panorama empresario del siglo XXI demanda flexibilidad frente a los cambios, los desafíos, los obstáculos o la adversidad. También requiere una reingeniería humana que descansa en la capacidad de aprovechar la diversidad, que gira en torno de tres habilidades: llevarse bien con personas diferentes, apreciar la manera de operar de los otros y utilizar cualquier oportunidad comercial que estos enfoques surgidos de la diversidad pueden ofrecer. 
Estos principios señalan el camino hacia lo que David Thomas y Robin Ely, en un artículo de la HARVARD BUSINESS REVIEW, consideraban beneficios potenciales de ese aprovechamiento: 

· una mayor ganancia, 
· un mayor aprendizaje en la organización, 
· flexibilidad y rápida adaptación a los mercados cambiantes. 

Si las discusiones grupales se sobrecargan de emoción se perjudica la calidad de las decisiones. Un consenso demasiado fácil puede conducir a una decisión de baja calidad, una discusión demasiado extensa termina en falta de unidad y decisión. ¿Qué es lo que permite a un equipo gerencial discutir acaloradamente y, aún así, terminar con un fuerte consenso? La presencia de Inteligencia Emocional.

SÍNTESIS DEL PROGRAMA:
· Factores intelectuales y emocionales en la toma de decisiones
· Valores y actitudes en la Toma de Decisiones
· Las fases del proceso racional de toma de decisiones
· Objetivos, información y decisiones
· Manejo del diálogo crítico
· La comunicación de la toma de decisiones a los distintos niveles de
  la empresa
· Dinámica del cambio: los paradigmas
· Resistencia al cambio
· Factores intelectuales y emotivos en la adaptación al cambio 
  
HERRAMIENTAS:
Fórmulas de exteriorización de sentimientos y emociones 
Los ‘6 Sombreros’ de Edward De Bono La matriz SOCS para la Toma de Decisiones 
Fórmula para medir el Cociente de Resistencia al Cambio 
Principios y matrices para la toma de decisiones 
Tratamiento de problemáticas específicas, de inquietudes o sugerencias 
Dinámicas de Grupo 
Análisis y Debate de Fragmentos de Películas Instructivas

OTROS PROGRAMAS PARA EMPRESAS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS,
DE SALUD Y ONGs


CARACTERÍSTICAS ESPECIALES 
DE LOS TALLERES Y SEMINARIOS


POR QUÉ LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
ES TAN IMPORTANTE

ADMINISTRAR LA ENERGÍA EMOCIONAL, Y NO SÓLO EL TIEMPO, ES LA CLAVE DEL COMPROMISO Y LA EXCELENCIA

Escríbanos con su consulta a:
subsidios@inteligencia-emocional.org

CONVIÉRTASE

EN MENTOR EMOCIONAL DE SÍ MISMO/A Y DE OTRAS PERSONAS

 

INSTRUCTORADO ONLINE DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL

Un Aprendizaje Para Toda la Vida

 

PROGRAMA PARCIALMENTE SUBSIDIADO POR

Programas Subsidiados

de Formación y
Entrenamiento



O r g a n i z a t i o n
D e v e l o p m e n t
I n t e r n a t i o n a l


Talleres y Seminarios 
de Inteligencia
Emocional y
Cambio Organizacional

Para Toda Hispanoamérica



Instructor
Abel Cortese


EMPRESAS,
UNIVERSIDADES,
ESCUELAS, CLÍNICAS,
HOSPITALES Y ONGs

CURSO
PRÁCTICO
ON LINE

DE
INTELIGENCIA
EMOCIONAL:

3 Tests Personalizados, 
102 Técnicas, 
9 Exposiciones en Power Points, 
24 Trabajos Prácticos, 
112 Lecturas Guiadas, 
121 Lecturas de Profundización, 
1 Curso posterior gratuito de Aplicación Laboral a elección.

PARA 
AUMENTAR EL 
COCIENTE EMOCIONAL

en todas las 
áreas de la vida:

* Profesión 
* Empresa 
* Salud
* Educación
 
*
Relaciones

1era.
DIPLOMATURA
LATINOAMERICANA
OTORGADA POR
ORGANIZATION
DEVELOPMENT
INTERNATIONAL

 

preguntas frecuentes | beneficios | artículos | seminarios y talleres | quiénes somos
habilidades prácticas | casos | tests | investigaciones | contáctenos