Preguntas frecuentes Beneficios

Artículos

  Seminarios y talleres Quienes somos
Habilidades prácticas Casos

Tests

Investigaciones Contáctenos
 
   Aplicaciones
  prácticas
   IE en la Empresa
   IE en la Salud
   IE en la Familia
   IE en la Pareja
   IE en la Educación
   IE en el Liderazgo y 
   Adiminist. Pública
   Actividades
  Programa talleres
  Programa seminarios
  Clases abiertas
   Información
  Content in English
  Links en español
  Bibliografía
  Contáctenos
  Manuales Gratis
  Comunicación con el
  otro sexo
 Manejar  los Celos
  Controlar Vergüenza
  Superar la Timidez
 Personas Difíciles
  Razonar Jugando
 Superar las Crisis
  Secciones
  recomendadas
 IE en la Empresa
 IE en la Educación
 IE en la Pareja
 
a
 

La web de habla hispana con mayor contenido sobre el EXITO PERSONAL y el desarrollo de habilidades clave para alcanzar objetivos:



Miles de Manuales, Tests, Videos y Artículos
gratuitos.
Trabajo, Empresa, Educación, Deporte, Coaching, Formación Financiera, Neurociencias, Salud, Pareja, Educación de los Hijos, y muchs secciones más..


"El día perfecto: irse a la cama con un sueño y despertarse con un propósito"
www.inteligencia-exitosa.org


CURSO
PRÁCTICO
ON LINE DE

INTELIGENCIA
EMOCIONAL


3 Tests Personalizados, 
102 Técnicas, 
9 Exposiciones en Power Points, 
24 Trabajos Prácticos, 
112 Lecturas Guiadas, 
121 Lecturas de Profundización, 
1 Curso posterior gratuito de Aplicación Laboral a elección.

PARA 
AUMENTAR EL 
COCIENTE EMOCIONAL

en todas las 
áreas de la vida:

* Profesión 
* Empresa 
* Salud
* Educación
 
*
Relaciones

1era.
DIPLOMATURA
LATINOAMERICANA
OTORGADA POR
ORGANIZATION
DEVELOPMENT
INTERNATIONAL



 

 

inteligencia emocional curso


CÓMO RESOLVER LAS
DISCREPANCIAS EN LA PAREJA
Y EL TRABAJO

discrepancias

MANUAL PRÁCTICO

Basado en las Investigaciones de 
Susan M. Campbell, Ph. D.

MÓDULO V

INVASOR / HOSPITALARIO


Hay quienes tienen bien definidas sus preferencias, valores y fines.

 Suelen dar inicio a actividades y proporcionar dirección a los demás.

 A estos les llamo invasores.

 Entran en el terreno de sus alrededores y lo ocupan.

 Otros son más flexibles en cuanto a preferencias y sus valores no están tan claramente definidos.

 Suelen ajustarse fácilmente a cualquier situación en la que se encuentren.

 Les llamo hospitalarios.

 Dejan terreno libre a su alrededor, que otros pueden ocupar y estructurar.
 
Al principio de la relación, el invasor y el hospitalario suelen llevarse muy bien.

 El invasor dice lo que quiere y el hospitalario se adapta.

 Los invasores necesitan gente a su alrededor que siga el rumbo que ellos indican.

 Los hospitalarios necesitan que otros estructuren y dirijan sus vidas.

La polaridad invasión-hospitalidad parece semejante a la de amante/luchador.

 La primera se refiere principalmente a la cuestión iniciativa-adaptación; en la segunda el punto clave es el hacer-ser.

En el mundo del trabajo una supervisora invasora puede llevarse bien con los empleados hospitalarios.

 Sin embargo, si parte de su trabajo consiste en fomentar el potencial de mando del empleado, tendrá que aprender a dejar lugar para que sus compañeros de trabajo puedan aprender a ocuparlo.

 Esta suele ser una situación dificultosa.

 

Los invasores, quienes creen saber cómo deben hacerse las cosas, quizá no cedan las riendas fácilmente a personas que se muestran reacias a tomar la iniciativa.

 Por esta misma razón, a los invasores no les suele resultar fácil delegar el trabajo en hospitalarios.

 Pero, por regla general, estos dos tipos pueden trabajar bastante bien juntos si son capaces de apreciar y aceptar sus diferencias de estilo.

Henry Winer es un supervisor muy hábil en hacer que sus emplea dos y compañeros de trabajo comprendan su estilo de «invasión».

 Un mes sí y otro no, Henry participa en una reunión del equipo en la que los componentes de éste hablan por turnos acerca de sus respectivos estilos de hacer las cosas.

 Henry, como jefe de grupo, da comienzo informando claramente de cómo espera que le respondan.

 Henry ofrece esta explícita introducción a modo de «presupuesto», como si se tratara de una más de las condiciones de trabajo.

 Una vez que él ha marcado su terreno, pide a los demás que expresen su opinión en cuanto al modo como creen que su forma de trabajar puede afectar a su relación de trabajo con él.

Observando las reuniones de Henry, he podido comprobar que éste da a todo el mundo la oportunidad de ver que «no es que Henry me trate a mí de esta manera.

El es así y si no me gusta, al menos sé que es así con todo el mundo.

 No tengo que tomármelo como algo personal.

Las reuniones, además, permiten que los miembros del equipo vean cómo otros responden al estilo más bien autoritario de dirección.

Esto les ayuda a saber que no están solos y, lo más importante, es una manera de descubrir formas o pautas de responder a Henry que tal vez no hayan concebido antes.

El principio que sigue Henry haciendo estas reuniones de equipo es muy sencillo y directo: suele ser más importante saber que el modo de hacer de uno se respeta, escucha y aprueba que el hecho en sí de salirse uno con la suya en cuestiones fundamentales.

En el mundo del trabajo, al igual que en el dominio del amor, a todos nos gusta sentirnos respetados y valorados, y una forma muy importante de hacerlo es escuchar.

 Al ofrecer toda mi atención a alguien y esforzarse por descubrir y comprender lo que siente esa persona, le demuestro interés, cuando un invasor inveterado como Henry consigue dejar suficiente espacio a su alrededor para que otros expresen sus opiniones, paradójicamente gana aún más terreno para hacer mis cosas a su manera.

 Y, además, las puede hacer con el apoyo y el consejo de sus compañeros de trabajo.

 En lugar de dejar que se sientan inhibidos, aislados o incomprendidos, lo que hace es crear las contenciones adecuadas para que sepan cómo acercársele.

 Esto les da la iniciativa, lo cual, a su vez, estimula la faceta hospitalaria de Henry, ya que le pone en una situación que le exige dejar lugar para los puntos de vista de los otros.

IMPETUOSO / PRUDENTE

 

SUSCRÍBASE!!!!
y reciba gratis nuestro NewsLetter con Tips, Artículos, Consejos y Novedades


PORTAL TOTALMENTE GRATUITO DE TÉCNICAS DE ESTUDIO

Inteligencia Emocional

Tips para estudiar mejor; Memoria, Técnicas de Estudio, Comunicación Oral y Escrita, Lectura Veloz, Exámenes Exitosos, Vocabulario; Inteligencia Aplicada.
www.tecnicas-de-estudio.org

 

preguntas frecuentes | beneficios | artículos | seminarios y talleres | quiénes somos
habilidades prácticas | casos | tests | investigaciones | contáctenos