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CÓMO RESOLVER LAS
DISCREPANCIAS EN LA PAREJA
Y EL TRABAJO

discrepancias

MANUAL PRÁCTICO

Basado en las Investigaciones de 
Susan M. Campbell, Ph. D.

INTRODUCCIÓN

En la vida de pareja hay un tema que siempre ha despertado más interés que ningún otro:

¿Es el conflicto una parte inevitable de toda relación?

¿Existe algún modo de evitar las luchas de poder en que se enzarzan la mayoría de las personas o, al menos, de pasar por ellas sin sufrir daños innecesarios?

Con respecto a las relaciones humanas, estas cuestiones parecen preocupar a la gente más que todas las demás juntas.

Cuando se dirige un equipo o se trabaja en colaboración con varias personas hay un tema parecido que aflora repetidamente:

¿Cómo se puede conseguir que compañeros de trabajo con formas muy distintas de realizar una tarea colaboren de manera eficiente?

¿Cómo podemos llegar a sentirnos cómodos los unos con los otros en lugar de dedicarnos a tratar de cambiarnos los unos a los otros?

Tanto en las relaciones amorosas como en las de trabajo, el tema de las luchas de poder y de las diferencias que las suscitan parece hacerse presente en la vida de la mayoría de las personas en uno u otro momento.

Las luchas de poder se dan porque as personas son distintas y les suele gustar hacer las cosas a su modo.

 

Sin embargo, la investigación psicológica y el sentido común nos indican que la gente se siente más feliz y más llena de vida y entusiasmo cuando disfruta de conformidad y armonía con los demás, cuando no existe conflicto o lucha.
 
Visto el tema desde este punto de vista, se hace patente una faceta más de éste:

« ¿Para qué luchamos si resulta tan agradable estar de acuerdo? ¿Por qué vamos a la guerra, si en el fondo ansiamos la paz? ».

Alguien podría decir que el conflicto es inevitable y que .
aunque se conocieran las respuestas a estas preguntas, la gente seguiría comportándose como hasta ahora.
 
Es fácil observar que las diferencias de puntos de vista son ciertamente inevitables, pero las luchas persistentes e infructíferas no lo son, si fuéramos capaces de poner en práctica en la vida cotidiana —con cónyuges, hijos, jefes— formas satisfactorias y eficaces de resolver las diferencias, aún contaríamos con la posibilidad de tener paz en la tierra.

 

DEL MODO EXCLUSIVISTA DE RELACIÓN
AL COMPRENSIVO

 

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