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Basado en las Investigaciones de 
la Organización Gallup

LAS CINCO CARACTERÍSTICAS
DE UNA CUALIDAD

Cuando se modela y construye una organización o el futuro personal, uno de los descubrimientos más valiosos que puede realizar cualquier líder son las cualidades propias y las de los demás.

Aquí usted conocerá las cinco características de una cualidad y luego pasos decisivos para desarrollar cualidades.

Las siguientes características están destinadas a ayudarle a descubrir cualquier cosa que haya hecho bien en su vida. No se limite a las cualidades actuales.

Las cualidades pueden provenir de la infancia, de la escuela o del día de hoy. Mientras las busca, cerciórese de mirar en su interior.

 

Uno: Escuchar los anhelos
Las cualidades comienzan en la mente del ejecutante, por lo tanto allí comenzaremos. Los anhelos forman parte de la sabiduría del cuerpo.

Se los puede caracterizar como la atracción hacia una actividad por encima de otras.

Con frecuencia los anhelos empiezan cuando uno ve una actuación o a un ejecutante en una actividad y se dice a sí mismo: “Me gustaría hacer eso; me gustaría intentar eso”.

Como si fueran imanes internos, los anhelos nos atraen hacia una cosa y no otra, y se trata de un proceso que comienza en la primera infancia.

Los anhelos nos influyen para que construyamos una casa en un árbol, armemos un quiosco de limonadas o montemos una computadora para comunicarnos con los fanáticos de la informática de todo el país.

A menudo esos anhelos son tan poderosos que marcan toda nuestra vida. Bruce Hangen, director de la Orquesta Sinfónica de Omaha, nos cuenta su experiencia en la escuela: “Cuando ocupaba mi puesto (le primer violoncelista sabía que deseaba ponerme de pie y dirigir la orquesta, y sabía que era capaz de hacerlo mejor que mi maestro”. Un día tuvo la valentía de preguntarle al director de la orquesta si le permitía dirigirla. El director le contestó: “Por supuesto”, le entregó la batuta y allí comenzó su carrera.

El “anhelo” de hacer algo no termina cuando uno llega a adulto. En una encuesta reciente de Gallup descubrimos que para el 65% de los adultos encuestados “tener su propia empresa” era un deseo significativo. De los encuestados, el 35% esperaba cumplir con ese anhelo en los dos años siguientes.

Al igual que las más de 75.000 empresarias de Estados Unidos, Lane Nenieth ansiaba hacer algo por cuenta propia. En 1972, mientras trabajaba como maestra en una guardería, pensó en la poca cantidad de juguetes diseñados como herramientas educativas que fueran accesibles a los padres.

Al advertir esta necesidad, retiró $25.000 de sus ahorros, entabló negociaciones con empresarios de lodo el mundo y creó Discovery Toys, una empresa que distribuye productos educativos a través de más de 20.000 distribuidores independientes en Estados Unidos, Canadá y Japón.

CUALIDADES VS. VENTAJAS

 

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