Preguntas frecuentes Beneficios

Artículos

  Seminarios y talleres Quienes somos
Habilidades prácticas Casos

Tests

Investigaciones Contáctenos
 
   Aplicaciones
  prácticas
   IE en la Empresa
   IE en la Salud
   IE en la Familia
   IE en la Pareja
   IE en la Educación
   IE en el Liderazgo y 
   Adiminist. Pública
   Actividades
  Programa talleres
  Programa seminarios
  Clases abiertas
   Información
  Content in English
  Links en español
  Bibliografía
  Contáctenos
  Manuales Gratis
  Comunicación con el
  otro sexo
 Manejar  los Celos
  Controlar Vergüenza
  Superar la Timidez
 Personas Difíciles
  Razonar Jugando
 Superar las Crisis
  Secciones
  recomendadas
 IE en la Empresa
 IE en la Educación
 IE en la Pareja
 
a
 

La web de habla hispana con mayor contenido sobre el EXITO PERSONAL y el desarrollo de habilidades clave para alcanzar objetivos:



Miles de Manuales, Tests, Videos y Artículos
gratuitos.
Trabajo, Empresa, Educación, Deporte, Coaching, Formación Financiera, Neurociencias, Salud, Pareja, Educación de los Hijos, y muchs secciones más..


"El día perfecto: irse a la cama con un sueño y despertarse con un propósito"
www.inteligencia-exitosa.org


CURSO
PRÁCTICO
ON LINE DE

INTELIGENCIA
EMOCIONAL


3 Tests Personalizados, 
102 Técnicas, 
9 Exposiciones en Power Points, 
24 Trabajos Prácticos, 
112 Lecturas Guiadas, 
121 Lecturas de Profundización, 
1 Curso posterior gratuito de Aplicación Laboral a elección.

PARA 
AUMENTAR EL 
COCIENTE EMOCIONAL

en todas las 
áreas de la vida:

* Profesión 
* Empresa 
* Salud
* Educación
 
*
Relaciones

1era.
DIPLOMATURA
LATINOAMERICANA
OTORGADA POR
ORGANIZATION
DEVELOPMENT
INTERNATIONAL



 

 

inteligencia emocional curso

APRENDIENDO A RAZONAR JUGANDO
Guía Práctica Basada en el trabajo del Dr. Peter Davidson

b47

LOS PARÁSITOS DE LA DEDUCCIÓN

-Confusión entre' «Sí..., entonces. . . » y «Si y solamente si..., entonces...».

En el. n.° 2 La prueba distingue dos tipos de personas: las honradas y las no honradas:

b48

Según él, la falta de honradez provoca un estado febril. El inspector no excluye, pues, que personas honradas puedan también tener fiebre. En la página siguiente verá la representación fiel del parecer de Laprueba:    

b49

«Si no honrada, entonces estado febril.»

¡Esto viene a demostrar que la fiebre puede atacar tanto a los policías como a los demás! El inspector deduce mal.

Su error ha consistido en mantener el razonamiento de la figura: los dos criterios de clasificación «no honrado» y «estado febril» se confunden. «Si y solamente si no honrado, entonces estado febril».

b50

-    Confusión entre «si A entonces B» y «si no A, entonces tampoco B».

-    Al hablar de los políticos, Laprueba ha evitado esta trampa, a pesar de estar tan próxima a la anterior.

La declaración «todos los políticos son hipócritas», es decir, que la clase de los políticos se encuentra dentro de los hipócritas...

b51

.por el contrario, es-justo sacar la. conclusión de que las personas no hipócritas no pueden ser políticos».

b52

Existen muchos hipócritas que no beben alcohol, en particular ciertos políticos.

Resumamos antes de seguir adelante:

La relación de causa y efecto ilustra muy bien lo que acabamos de decir:

 

«Si A, entonces B» (si causa, entonces efecto)

1) no debe ser transformado en

«Si no A, entonces tampoco B» (si no causa, tampoco efecto)

2) no debe confundirse con

"Si y solamente si A, entonces B" (si y solamente causa, entonces efecto).

Estas dos formulaciones no se corresponden con la primera, ya que el efecto puede ser producido por otras causas.

3) es estrictamente idéntica a

"Si no A, entonces tampoco B" (si no hay efecto, tampoco hay causa).

- Un problema de existencia.

Aparte de estas observaciones, la n.° 4 parece resolverse fácilmente dibujando esto:

b53

La zona oscurecida corresponde a las corbatas que el inspector no aprecia...

¡Pero, nada existe en estas afirmaciones de partida que asegure la existencia de tales corbatas!

 

b54

¡A la conclusión de Laprueba sólo se le puede oponer un no!

Atención pues, la acción de definir clases no implica que éstas estén necesariamente no vacías. Una empresa no emplea forzosamente a un asalariado «de m de sesenta años» que tenga «menos de cinco años de antigüedad» y «que gane el salario mínimo».

- Confusión entre algunos y todos.

En el quinto problema, «todos los periódicos cuentan mentiras» se puede entender de dos maneras:

«Todos los artículos son todo mentiras.»

«Todos los periódicos contienen algunas mentiras.»

Esta segunda versión es la más conforme a la original: los periódicos cuentan mentiras, sí, pero no solamente mentiras.

Una vez más el inspector Laprueba ha sacado la deducción demasiado rápido. Lo que acaba de leer en su diario puede ser verdad.

b55

UN POCO DE ENTRENAMIENTO

 

SUSCRÍBASE!!!!
y reciba gratis nuestro NewsLetter con Tips, Artículos, Consejos y Novedades


PORTAL TOTALMENTE GRATUITO DE TÉCNICAS DE ESTUDIO

Inteligencia Emocional

Tips para estudiar mejor; Memoria, Técnicas de Estudio, Comunicación Oral y Escrita, Lectura Veloz, Exámenes Exitosos, Vocabulario; Inteligencia Aplicada.
www.tecnicas-de-estudio.org

 

preguntas frecuentes | beneficios | artículos | seminarios y talleres | quiénes somos
habilidades prácticas | casos | tests | investigaciones | contáctenos