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Tips, frases

Amplíe su visión para ver que sus empleados desean demostrarle el talento que poseen.

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10% de los conflictos se deben a una diferencia de opinión y un 90% a un tono de voz equivocado
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Líderes con Inteligencia Emocional
Como un padre, el líder no debería sobreproteger a sus empleados librándoles de todo tipo de tensión. A fin de cuentas, el desarrollo de la resiliencia requiere de un cierto grado de la incomodidad derivada de las presiones que suelen acosar al entorno laboral. Pero, sabiendo que el exceso de tensión puede resultar desbordante, el líder inteligente proporciona un fundamento seguro disminuyendo, en el caso de que sea posible, la tensión... o, cuanto menos, no intensificándola.
Daniel Goleman

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¿Cómo enfrentar los silencios de tu jefe, cuando no te dice como hacer tu trabajo?
Sé tu propio Juez. No le preguntes nada. Tómale cariño a lo que haces. Deja de mendigar aplausos.


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Si tus padres abusaron de ti cuando pequeño/a, confróntate calmadamente con ellos, en un lugar neutro que no sea su territorio, desarrollando cuatro aspectos:
'Esto es lo que me hicieron.
Esto es lo que yo sentí.
Esto es lo que por causa de aquello ahora sufro.
Y esta es la reparación que pido'.

El perdón sin reparación no sirve.
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Todo lo que deseas tener ya lo tienes dormido en tu inconsciente
Lo que das, te lo das.
Y lo que no das, te lo quitas.
No quieras nada para ti que no sea para los otros.
Todo aquello que deseas tener ya lo tienes dormido en tu inconsciente.
Alejandro Jodorowski
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"La negociación tiende a centrarse en asuntos... pero su éxito depende de las personas"

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IE en la comunicación:
Preparar a nuestro interlocutor en vez de soltar una emoción a bocajarro como lo haría un niño.
Ejemplo: "quiero que hablemos de un tema que me afecta mucho. ¿Podemos hacerlo ahora?"
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Todos somos pares a nivel emocional
Cuando consideramos que todos somos pares a nivel emocional, resulta mucho más sencillo hablar con el jefe, pedir a un empleado un poco más de esfuerzo, o comprender que la irritabilidad de uno de los compañeros de trabajo no es una cuestión personal. Las emociones funcionan como grandes niveladores entre las personas; tratemos de emplearlas para poder estar cerca de ellas, no para mantenernos alejado.
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‘Bien dicho se puede todo’.
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"Si haces sentir a alguien que crees en él... hará todo lo posible por demostrarte que tienes razón"

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Salud no es solo la ausencia de enfermedad. La máxima salud es un estado superior que incluye altos niveles de energía, firmes conexiones con otras personas y un sentido de vida positiva.
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Lo que se resiste persiste
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Resistir el impulso
«Tal vez no haya habilidad psicológica más esencial que la de resistir al impulso. Ése es el fundamento mismo de cualquier autocontrol emocional».
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Negociación
En un conflicto o negociación las emociones negativas emergerán en forma de posiciones inflexibles.
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"Hacer que los otros se sientan bien es parte del liderazgo"
Daniel Goleman
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El temperamento no es el destino
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El pesimista ve la dificultad en todas las oportunidades; el optimista ve la oportunidad en todas las dificultades.
L. P. Jacks

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"..uno debe evitar tener razón en las discusiones, es una descortesía..."
Jorge Luis Borges
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La tristeza es ira pasiva y la ira es tristeza activa.
Osho
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Motivación
Es un error pensar que los seres humanos sólo hacen su trabajo bien si están motivados por el dinero.
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La cosa más importante en una comunicación, es oír lo que no está diciéndose.
Peter Drucker

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