DURACIÓN:
12 Hs.
FRECUENCIA:
2 encuentros en la sede de:
THE ORGANIZATION DEVELOPMENT INSTITUTE
Florida 141 2° P, Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
VALOR:
Según Modalidad Grupal
COORDINA:
Abel Cortese
ASESORAMIENTO:
Lucía Magliano (Psicología)
ASPECTOS
ORGANIZATIVOS:
Número
máximo de participantes: 20
Materiales de
trabajo:
Se entrega una carpeta que contiene las 104 preguntas del Test del
Perfil Temperamental de la Personalidad, un Test de Inteligencia
Emocional respecto a cada Habilidad Práctica, y un diskette conteniendo el
material de estudio acerca del mismo (con más de 200 páginas), en
formato de Intranet, para navegar desde la propia PC.
Certificado:
Se otorga un diploma a cada participante, expedido
por THE ORGANIZATION DEVELOPMENT INSTITUTE INTERNATIONAL.
PROGRAMA:
APRENDIZAJE
Y AUTOCONOCIMIENTO
Autoconocimiento: Test
del Perfil
Temperamental de la Personalidad
Esta herramienta de autoconocimiento, primordial para cualquier trabajo
posterior con Inteligencia Emocional, es el test más serio,
realizado hasta el momento, acerca de los temperamentos humanos,
realizado por el Dr. John Oldham y Lois Morris, y basado
en el DSM IV de la American Psychiatric Association,
que consiste en 104 preguntas para ser contestadas cuidadosamente, y
gracias al cual se puede conocer e investigar la composición del
temperamento propio, así como el de otras personas como cónyuges,
hijos, amigos, etc.
Sólo el manejo profundo del test nos deja los siguientes beneficios:
1) Un mayor conocimiento propio.
2) La total conciencia -fruto de las evidencias- de la fuerza y el
alcance que tiene la diversidad humana.
3) Mayor conocimiento de las personas que nos interesan.
4) Tácticas y estrategias para manejar nuestras propias emociones (en
todas las áreas de la vida: afectiva, familiar, social, laboral, etc.).
5) Tácticas y estrategias para manejar las emociones de los demás.
El test solo es importantísimo, y tiene el poder de cambiar muchos
enfoques y comportamientos, pero es sólo el principio del aprendizaje,
que abarca muchísimo más.
CONTENIDOS
· Qué es la Inteligencia Emocional
· Origen de la IE y Beneficios en las distintas áreas de la vida
· Límites y alcances de la IE
· Cómo se desarrolla la IE
· Situaciones para aplicar la IE
· Qué son las emociones
· Los tres niveles cerebrales
· Estados anímicos 'negativos' y estados anímicos 'positivos'
· Respuestas según el grado de Coeficiente Emocional
· Paradigmas para el Desarrollo Organizacional
para el Siglo XXI
· La Mente Humana (intelecto y emociones)
· El Cociente de Éxito (Investigación realizada por The
Consortium for Research on Emotional Intelligence in
Organizations)
· Las Competencias Emocionales
· Significado de las emociones en las Organizaciones
· Cuatro funciones clave de las emociones en las
Organizaciones
· Las 5 Habilidades Prácticas de la IE
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Acerca del Test
del Perfil Temperamental de la Personalidad
INSCRIPCIÓN Y FORMAS DE PAGO
Sólo se admitirán
a los participantes que se hayan inscripto hasta 72 horas antes de la actividad.
La inscripción incluye el trámite de abonar parcial o totalmente el taller, sea en forma presencial
o a través de un depósito bancario.
El
pago en forma presencial se puede realizar en: Florida 141, Piso 2, de
lunes a viernes, de 10 a 20 hs.
El
pago por depósito bancario se realiza:
Desde
cualquier sucursal del BANCO GALICIA
a la Caja de Ahorro N° 40036692-153-4
o desde cualquier Banco o Red de Cajeros Automáticos
utilizando la Clave Bancaria Unificada N°:
0070153830004003669247
CUIT
N°: 20-12447744-2
Luego de
efectuado el depósito tiene que enviarnos un mail confirmando la
transacción.
Consultas:
talleresyseminarios@inteligencia-emocional.org
Formulario
de Inscripción
